無(wú)論是何種企業(yè),在一年辛苦工作后的工作總結(jié),是必需的活動(dòng)之一,通過(guò)
年會(huì),企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者可以對(duì)一年工作作一次全面的總結(jié),也可在這樣的機(jī)會(huì)中,凝聚企業(yè)的精神,團(tuán)結(jié)號(hào)召大家一致為企業(yè)未來(lái)努力工作,這樣每年的年會(huì)需要?jiǎng)?chuàng)意、立新,讓員工有新的感受,新的意識(shí),大家為企業(yè)的創(chuàng)新感到自豪,不可以輕率、簡(jiǎn)單,應(yīng)付了事,應(yīng)該通過(guò)企業(yè)員工認(rèn)可的方式,把每年的年會(huì)表現(xiàn)出自己的特色,讓企業(yè)員工樂(lè)在其中,讓領(lǐng)導(dǎo)者立意其里,這樣,企業(yè)才有新一年的戰(zhàn)斗力。
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年會(huì)策劃執(zhí)行,年會(huì)舞臺(tái)搭建,我們主營(yíng):一站式
策劃和執(zhí)行,舞臺(tái)搭建、燈光音響搭建租賃、舞臺(tái)背景板搭建租賃,擁有6000平米的倉(cāng)房作為存儲(chǔ)倉(cāng)庫(kù),一手的設(shè)備加上優(yōu)秀的設(shè)計(jì)策劃和現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行人員,在年會(huì)策劃方面是領(lǐng)先地位,得到了客戶的一致認(rèn)可。
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年會(huì)是企業(yè)激勵(lì)員工,展示業(yè)績(jī),聯(lián)系客戶的重要手段。通過(guò)豐富多彩的活動(dòng)、豐厚的獎(jiǎng)品、誘人的美食或者輕松的旅行,帶給員工和客戶美好的體驗(yàn),年會(huì),是一個(gè)公司企業(yè)文化的重要體現(xiàn),不同的年會(huì),會(huì)表現(xiàn)出企業(yè)不同的文化氛圍。企業(yè)年會(huì)是企業(yè)文化的一種延伸,是企業(yè)豐碩成果的一次慶典,是企業(yè)人共創(chuàng)輝煌的一次誓師,是企業(yè)人感恩的一次聚會(huì),是企業(yè)人風(fēng)雨同舟,同心同德的一次交融,是企業(yè)人創(chuàng)新、內(nèi)在修養(yǎng)、感受人生的一次提升!
1、確定年會(huì)主題與形式。一場(chǎng)成功的年會(huì)總有一名成功的導(dǎo)演,策劃舉辦年會(huì),首先要考慮年會(huì)的目的,明確年會(huì)的主題與形式。如迎接新年到來(lái)的 “元旦文藝晚會(huì)”,應(yīng)該既要回顧過(guò)去一年的成績(jī),還要喜迎新年的到來(lái),可以“收獲”、“鐘聲”、“邁向輝煌”等為主題;歡送畢業(yè)生的“畢業(yè)晚會(huì)”,要突出學(xué)生順利完成學(xué)業(yè)而即將走向社會(huì)的喜悅和憧憬,深情表達(dá)對(duì)母校的留念之情,可以“再創(chuàng)輝煌”、“一路走好”等為主題;紀(jì)念五四或七一的文藝晚會(huì), 要突出愛(ài)國(guó)的主題,可以“青春之歌”、“紅旗頌”等為主題。
2、在執(zhí)行時(shí)要做好正式演出的組織工作 :
1安全保衛(wèi)的落實(shí),緊急情況應(yīng)急措施的準(zhǔn)備情況。
2做好觀眾組織工作,好是觀眾憑票入場(chǎng),禁止閑雜人員擾亂會(huì)場(chǎng)秩序。
3確保所有工作人員、演出人員、領(lǐng)導(dǎo)及評(píng)委按時(shí)入場(chǎng)。
4做好舞臺(tái)演出的指揮,隨時(shí)檢查各工作環(huán)節(jié),確保按照預(yù)定方案演出,若緊急情況要靈活處理。
3、大型晚會(huì)演出結(jié)束后,一般情況下組織人員會(huì)在思想上有所放松,對(duì)演出后的工作考慮不多。晚會(huì)演出后,要做好以下工作:
1演出場(chǎng)所的清理工作,避免各種安全隱患,如觀眾是否完全離場(chǎng)、水電是否關(guān)閉等。
2及時(shí)公布演出結(jié)果,對(duì)演出的優(yōu)秀節(jié)目進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。 3做好晚會(huì)的總結(jié)工作,對(duì)晚會(huì)組織的各工作環(huán)節(jié)進(jìn)行加大,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,提高組織類似活動(dòng)的能力。
活動(dòng)策劃背景:每到一月快結(jié)束的過(guò)程中,基本上每個(gè)公司都可以以“年會(huì)晚會(huì)”的形式來(lái)組織各種活動(dòng)。一個(gè)方面:在這個(gè)“企業(yè)盛會(huì)”中,公司領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo),員工與員工,領(lǐng)導(dǎo)與員工零距離接觸,參加年會(huì)者歡聚一堂,這不僅可以消除先前工作中的矛盾,還能夠增進(jìn)人與人之間的交流,實(shí)現(xiàn)企業(yè)里邊的團(tuán)結(jié),普遍增長(zhǎng)企業(yè)凝聚力。
相關(guān)部門經(jīng)理(多個(gè)人也還需要)表演節(jié)目。4.部門全體表演節(jié)目。5.員工自由安排表演節(jié)目。(四)簽到許愿安排條件:基本上每個(gè)公司人員進(jìn)來(lái)都要簽到,而且寫下愿望,掛在許愿墻上,最后整理做許愿冊(cè)(五)游戲相關(guān)安排。
年會(huì)創(chuàng)意原則:
1.釋放壓力,為主一周到頭了,終于有個(gè)機(jī)會(huì)放松一下,就別搞得那么苦大仇深的了,也別做領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告了,讓我們釋放下壓力,搞搞團(tuán)隊(duì)文化建設(shè),不是一般的好的。無(wú)罪,越越**,年會(huì)出彩的地方就靠這了。
2.總結(jié)業(yè)績(jī),關(guān)注成長(zhǎng)。該正經(jīng)的時(shí)刻還得正經(jīng)。這一月公司的發(fā)展情況,各個(gè)部門的發(fā)展情況,個(gè)人的發(fā)展情況,都能在年會(huì)中有所表現(xiàn)。但要注意表達(dá)方式,抑或是參照第一條,著來(lái),準(zhǔn)保出彩。
3.找找問(wèn)題,委婉表達(dá)。總結(jié)嘛,總有好的一面,也有不行的一面。把那些不會(huì)是原則性,無(wú)法引發(fā)根本矛盾的小問(wèn)題,借機(jī)點(diǎn)一點(diǎn),也當(dāng)是對(duì)公司做的貢獻(xiàn)了。趁領(lǐng)導(dǎo)也在場(chǎng),幽默的捅一下窗戶紙,大家伙會(huì)心一笑,成不成的就看領(lǐng)導(dǎo)有沒(méi)有放心上了。譬如要加薪神馬的不提白不提。歸。
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