作為一年中的最后一次盛宴,公司的年會不僅是對去年的總結(jié),也是對未來員工的激勵。年會的日程規(guī)劃是非常重要的,那么如何規(guī)劃年會的日程呢?
第一,主題明確
在規(guī)劃年會之前,應(yīng)確定主題,以便后續(xù)問題圍繞中心主題展開,并確定年會的創(chuàng)意主題。這樣,年度會議的節(jié)目策劃就不會顯得空洞了。
第二,參與面要廣
年度會議的公司的核心員工的心在一起,所以公約不是完成員工參與組織協(xié)調(diào)。
第三,細(xì)節(jié)要把握好
特別是,年度規(guī)劃人員,除了分工要明確到位外,任何微小的細(xì)節(jié)都必須考慮和檢查到位,以防止疏忽。
當(dāng)今,各企業(yè)的人事結(jié)構(gòu)是多元化的,每一代人都有自己獨(dú)特的文化觀念和思維方式,這必然是許多年度規(guī)劃人員頭疼的問題。
從四個(gè)方面來說:
首先,把握好企業(yè)文化在年度會議安排中的中心地位。企業(yè)文化是大家公認(rèn)的。因此,用藝術(shù)手段表達(dá)的文化應(yīng)該為同一公司的員工所接受。
第二,我們應(yīng)該注意年度會議計(jì)劃的要素在共性上的差異,只要年會計(jì)劃充滿樂趣,我相信沒有人不喜歡。
第三,盡量讓不同年齡的人一起表演,效果也很有趣。
第四,讓舞臺活起來
比如說這樣一家公司是主要致力于:商演、會展會議、各類慶典、集大中型的文藝演出策劃的服務(wù)行業(yè)的,而業(yè)務(wù)的范圍則是包括了專業(yè)的舞臺搭建、燈光、音響、視頻系統(tǒng)的工程,流動的演出音視光工程的制作,視聽器材、燈光等設(shè)備的租賃的,會展、開工慶典、舞美設(shè)計(jì)、策劃執(zhí)行等。
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